EL CONSEJO

23 de mayo de 2019

CJ en la Audiencia Pública de Información Periódica, Mar del Plata 2019.

Nuestro Consejero Juan Manuel Culotta, en su rol de Presidente de la Comisión de Selección y Escuela Judicial del Consejo de la Magistratura, integró la Audiencia Pública celebrada el 16 de mayo en Mar del Plata. Allí, enumeró los logros alcanzados durante estos primeros meses de gestión en la Comisión que preside: 2 ternas ya elevadas al Poder Ejecutivo, otras 56 vacantes en las etapas finales del proceso de selección, otras 27 que ya han tenido sus pruebas de oposición y 26 que están en etapa de conformación de jurado.

En esta nota, acercamos a los colegas los puntos más salientes del informe que presentó el Dr. Culotta en el marco de la Audiencia Pública de Información Periódica, donde dejó en claro la necesidad de reforzar el trayecto ya marcado: “Debemos continuar el camino andado para cumplir acabadamente con la manda constitucional”, señaló.

Un camino allanado

“Quienes asumimos nuestro mandato en noviembre del año pasado, encontramos el camino ciertamente allanado para cumplir con nuestro cometido. Esto es así ya que la anterior composición de este Consejo –años 2014 a 2018– elevó 306 ternas de candidatos para cubrir cargos vacantes, tanto en la justicia nacional como federal”.

“Particularmente, en los años 2017 y 2018 se elevaron 247 ternas, lo que permitió que la actual composición, al inicio de su gestión, tuviera como responsabilidad la cobertura de solo el 9,9 % del total de cargos del Poder Judicial”.

El desafío: mantener el ritmo en los concursos

“Lo expuesto importa un verdadero desafío para la actual composición del Cuerpo, que -pienso- debe procurar mantener ese ritmo. Para ello resulta indispensable el acompañamiento de los demás Consejeros integrantes de la Comisión, en especial para lograr la pronta aprobación de la lista de jurados y con el fin de que ya no se impida el llamado a 27 nuevos concursos”.

93 vacantes en trámite

“Hoy, la Comisión tramita un total de 93 vacantes, que, entiendo, pueden calificarse en tres grandes grupos: 1) aquellas próximas a su resolución; 2) aquellas con un inicial o incipiente grado de avance y 3) aquellas a las que debemos iniciarles el trámite”.

2 ternas elevadas el PEN, 15 con entrevistas efectuadas

“En estos cuatro meses y medio de gestión ya hemos elevado dos 2 ternas al Poder Ejecutivo Nacional y realizado las entrevistas personales para quince 15 ternas más”.

41 vacantes en curso

“A su vez, estamos tramitando, a través de las diferentes subcomisiones de trabajo, otras 41 vacantes más, en las que se están fijando las entrevistas personales o se están analizando las impugnaciones presentadas por los postulantes”.

56 vacantes listas para elevar al Poder Ejecutivo

“Es decir, encontramos en las etapas finales del procedimiento de Selección de Magistrados un total de 56 vacantes. Poseen un grado importante de avance y, a partir del trabajo de los Consejeros, es posible estimar que estarían en condiciones de ser remitidas al Plenario del Consejo, para su posterior elevación al Poder Ejecutivo Nacional”.

27 vacantes con prueba de oposición cumplimentada

“Por otra parte, y tomando como referencia de corte la sustanciación del examen de oposición, tenemos 27 vacantes más en un estadio más inicial de avance, pero ya sustanciada una parte fundamental del proceso, como lo es la prueba de oposición”.

26 vacantes en etapa de integración de jurado

“Además, tenemos 26 vacantes definitivas, para las cuales ya estamos en la etapa de integración del jurado. Posiblemente, para alguna de ellas ya llamaremos a concurso en la próxima semana”.

Desde Compromiso Judicial, sabemos que el trabajo es la clave para lograr la justicia que queremos. Los resultados de estos primeros meses en la Comisión de Selección son la prueba de que nuestro compromiso hace la diferencia.