GENERALES

12 de julio de 2019

Entrevista a Agustín Dávila Marks, representante de CJ en la Asociación

Agustín Dávila Marks es uno de los nuevos representantes de Compromiso Judicial en la Asociación de Magistrados y Funcionarios de la Justicia Nacional, donde preside la Comisión de Funcionarios. Ingresó al Poder Judicial como Meritorio; tres años más tarde, en 1999, comenzó a desempeñarse en el Fuero Civil, donde atravesó los distintos cargos de la carrera administrativa. En 2009, pasó al Fuero Contencioso Administrativo Federal con el cargo de Relator. Más tarde, en 2012, fue nombrado Proletrado de Cámara y luego, Secretario de Primera Instancia. Actualmente, se desempeña como Secretario Letrado en la Vocalía del Dr. Culotta. Con 20 años de trayectoria en el Poder Judicial, y en su nuevo rol de Presidente de la Comisión de Funcionarios, en esta nota Dávila Marks cuenta por qué considera clave “incentivar los aspectos técnicos con empatía y trato humano”.

Comisión de Funcionarios

“Si bien todas las comisiones son importantes, la de Funcionarios, a mi entender, es una de las más fuertes porque los funcionarios somos el 70 o el 80 por ciento de la población de la Asociación. Somos una de las patas más importantes de la entidad”.

Defender los intereses de los funcionarios

“Los funcionarios tenemos una carga muy difícil desde el punto de vista estructural: tenemos un deber para con nuestros jefes y también para con nuestro equipo. Muchas veces es difícil llevar adelante las dos posiciones. Se trata de un delgado equilibrio entre uno y otro deber. En este sentido, y como Presidente de la Comisión de Funcionarios, considero que siempre es importante defender los intereses y atender las problemáticas que pueden tener los funcionarios”.

Federalizar la Asociación

“Uno de los principales objetivos de la Comisión es federalizar la Asociación. Es un punto que tenemos que reforzar, si bien se viene trabajando desde años anteriores. Nos proponemos traer a la Asociación las problemáticas que todas las jurisdicciones del país acercan en relación a distintos temas, como obra social o carga horaria”.

Carga horaria

“El de la carga horaria de los Secretarios de las distintas jurisdicciones del país es un problema que nos importa muy especialmente abordar desde la Comisión. Al ser pocos juzgados, los Secretarios tienen turnos continuos. Y, además, sabemos que en el Poder Judicial no hay compensación por las horas extras ni ningún otro tipo de beneficio”.

Obra Social

“Otro de los temas que venimos trabajando se relaciona con el servicio de la Obra Social, cuya prestación presenta muchas falencias en las Provincias. No es una temática fácil de abordar porque no depende cien por ciento de la Comisión, pero desde nuestro lugar apoyamos el reclamo y queremos ir generando más cobertura”.

Estar cerca, siempre

“Nuestra meta es defender siempre los intereses de los funcionarios, para que no se vean vulnerados. También estamos atentos a las distintas inquietudes que van trayendo. Se trata de problemáticas que quizás no tienen que ver estrictamente con la función, pero que hacen al trabajo cotidiano”.

Capacitar: una clave

“En el Poder Judicial, creo que es muy importante hacer escuela y capacitar. Es crucial apoyar al personal porque de allí saldrán los futuros jueces. Creo también que hay que facilitarle más herramientas al Poder Judicial como para poder llevar adelante esas metas de capacitación y acompañamiento”.

Recursos humanos

“Además de la capacitación, también es necesario ir pensando en el tratamiento de los Recursos Humanos. En el Poder Judicial tenemos un área que se ocupa de las designaciones y temas afines, pero no contamos con un sector que se ocupe de las distintas problemáticas del personal”.

Trabajo técnico y empatía

“Si bien el Poder Judicial es y debe ser técnico, y si bien es necesario incentivar que sus integrantes estudien Derecho de modo que la carrera administrativa sea cada vez más profesional, es también de suma importancia que haya un acercamiento entre los distintos cargos y que se muestre un interés humano, más allá de lo técnico. Incentivar lo técnico con empatía: esa es una de las claves a las que apostaría para el futuro del Poder Judicial”.

CJ: Diálogo y cercanía

“Justamente fue por esos valores que me acerqué a Compromiso Judicial desde los comienzos, cuando todavía no era Secretario. Uno se va acercando a los distintos espacios porque se ve identificado con valores, formas, trato. En el caso de Compromiso Judicial, quienes integramos este espacio nos manejamos en esa línea: no hay trato jerárquico, sino que, en cambio, hay cercanía y un trato ameno, cálido y amistoso”.

Independencia

“En CJ las decisiones no son arbitrarias, sino que todos piensan y permiten pensar, actúan y permiten actuar. Además, Compromiso Judicial trabaja con independencia: una de las cosas más importantes que debe tener un espacio en el Poder Judicial”.