GENERALES

14 de octubre de 2022

Comisión de Selección

Presidencia de Culotta: noviembre 2018 y 2019

Vicepresidencia de Culotta: 2020 y 2021

En total, desde noviembre de 2018 a la actualidad:

• Cantidad de concursos convocados: 68, para cubrir 119 vacantes
• Cantidad de pruebas de oposición celebradas: 60 (en el año 2020 no se celebraron por pandemia)
• Cantidad de concursos aprobados en Comisión: 43, que implica la elevación al plenario de 134 propuestas de ternasComisión de Selección:

 

Además:

• Continuamos sosteniendo la importancia de realizar las pruebas de oposición en el lugar donde se produjo la vacante o su respectiva Cámara, en respecto del sistema federal e igualdad de oportunidades para todos los concursantes a lo largo y ancho del país. En ese sentido, cuando lo permitió la pandemia, insistimos en restablecer las pruebas de oposición en la ciudad o cámara federal de la vacante a cubrir.
• Defendimos la importancia de mantener la categoría “jurados Magistrados” en los concursos, por ser los que mayor conocimiento tienen de la práctica judicial a la hora de la elaboración de casos.
• Propusimos que el jurado esté integrado al menos por una mujer, a fin de mantener la igualdad real e incorporar su visión sobre la perspectiva de género.
• Insistimos en brindarle la oportunidad a los Secretarios de que integren la lista de conjueces para cubrir las vacantes y de ese modo, mantener el buen desarrollo del servicio de justicia mientras se llevan a cabo los procedimientos de selección para la designación de jueces titulares.
• Hemos exhortado al Senado Nacional a que asuma una postura activa en el tratamiento de los pliegos allí remitidos por el Poder Ejecutivo Nacional, a fin de cubrir las múltiples vacantes existentes en todos los fueros de la Justicia Nacional y Federal.
• Presentamos un proyecto en materia de género donde propusimos que se considere la continuidad en el ejercicio del cargo a los fines del cómputo de los antecedentes profesionales, sin restar ese período de la suma aritmética prevista en el reglamento. Asimismo, para el caso de aquellas personas gestantes que hayan tenido que suspender sus actividades académicas por encontrarse bajo la responsabilidad de tareas de cuidado de un hijo/a y luego las retoman, se les otorgará 1 punto por cada lapso de 2 años en que hayan suspendido dichas actividades. Por otro lado, allí se prevé un incremento del 50% para aquellas mujeres que no hayan suspendido el ejercicio de la docencia, cursos de posgrado o realización de publicaciones mientras se encontraban desarrollando las tareas de cuidado de sus hijos/as.

 

CAF y propuestas para la gestión diaria de los juzgados:

• Durante los 4 años que integró la Comisión de Administración y Financiera se aprobaron licitaciones públicas para la construcción diversos juzgados. Tal es el caso de las obras destinadas a alojar: EL JUZGADO FEDERAL DE CONCORDIA, EL JUZGADO FEDERAL DE TRES DE FEBRERO, TRIBUNALES ORALES DE TIERRA DEL FUEGO, CONVENIO CON LA PROVINCIA DE CHACO PARA LA CONSTRUCCIÓN DE UN EDIFICIO EN LA CIUDAD DE RESISTENCIA QUE PERMITIRÁ LA CENTRALIZACIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL.

Asimismo, se finalizaron las obras  y se aprobó la firma de convenios para instalar los edificios destinados a alojar: JUZGADO FEDERAL DE VICTORIA, JUZGADO FEDERAL DE CAMPANA, JUZGADO FEDERAL DE PEHUAJÓ, JUZGADO FEDERAL DE VILLA MERCEDES.

• Se realizaron diversas propuestas para mejorar el funcionamiento del Sistema LEX 100, incorporando diversas herramientas, que facilitó y garantizó la prestación del servicio de justicia en el contexto de pandemia.
• Durante su participación en la CAF se aprobó la compra de 5000 computadoras de escritorio para reemplazar aquellos equipos que se encontraban obsoletos y de 3200 notebooks que facilitaron el trabajo de magistrados y funcionarios durante la pandemia.
• Defendimos la importancia de que los funcionarios y magistrados reciban la compensación económica por teletrabajo, los cuales también, al igual que los empleados, debieron incurrir en mayores gastos en razón del trabajo virtual desarrollado desde sus casas, producto del aislamiento decretado por la pandemia de COVID-19.
• Participó y propuso la aprobación de diversos supuestos de pagos de subrogancias que resultaban rechazados por la Administración General, reconociendo el mayor esfuerzo que realizan los magistrados al hacerse cargo de más de un juzgado o tramitar causas ajenas a su tribunal
• A propuesta del Dr. Culotta y Más Vélez, en el 2020, se aprobó el “Reglamento para el reconocimiento, liquidación y pago de honorarios periciales e intérpretes”, facilitando y agilizando la percepción de los honorarios por parte de los auxiliares de la justicia, los cuales resultan de suma importancia para el servicio de justicia al resultar determinantes para la resolución de las causas.
• Frente a la entrada en vigencia del art. 7 del Reglamento de Concursos, que exige la formación en materia de género, solicitamos que de forma urgente se ofrezcan cursos de actualización en materia de perspectiva de género y que los certificados sean emitidos instantáneamente por la Escuela Judicial y Universidad de manera que estén disponibles digitalmente para su acreditación al legajo del concurso.
• Aprobamos la aplicación del “Programa de Gestión de Calidad Judicial” con el objeto de mejorar el servicio de justicia mediante la aplicación de las normas ISO9001-2015. Para ello, se propuso la creación de una oficina que colabore y coordine con todos los juzgados nacionales y federales a tales efectos.

 

Disciplina y acusación:

• Continuamos con la defensa de que a los magistrados no se los puede juzgar por el contenido de sus sentencias, en respecto del ámbito de deliberación y decisión propio de los jueces en los casos sometidos a su conocimiento.
• Como así también hemos exigido el respeto al debido proceso a todos aquellos magistrados que sean sometidos a procesos disciplinarios.
• Archivamos 606 denuncias.

 

Otros logros:

• Ganancias: propusimos una aplicación más igualitaria del impuesto.
• Defendimos la garantía de inamovilidad e independencia de los magistrados nacionales y federales frente a las notificaciones cursas por la ANSES exigiendo la renuncia de aquellos jueces que iniciaron su trámite jubilatorio antes de la vigencia de la ley 27.546.
• También nos opusimos al traspaso de la Justicia Nacional al ámbito de la CABA, defendiendo la estabilidad laboral de magistrados, funcionarios y empleados del PJN. Por eso, nos hemos manifestado en contra de los proyectos de traspaso de competencias emanados de la legislatura porteña y hemos exigido que el Consejo de la Magistratura se pronuncie en igual sintonía.
• Siempre nos hemos manifestado en contra frente a la críticas del resto de los Poderes del Estado y los medios de comunicación, en defensa de los Magistrados Nacionales y Federales, exigiendo respeto por la independencia judicial.
• Exigimos la modernización de la Obra Social, proponiendo la implementación de una aplicación que pueda descargarse a todos los celulares y que facilite la atención de los afiliados.

Entre todos, sumamos trabajo para lograr la justica que soñamos.

Mirá el resumen de la gestión aquí.

Hay un Equipo que te defiende.

#CompromisoJudicial